“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式圆满落幕

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2018-07-11 12:33 巫盼 镁客网

截至目前,苏州工业园区高层次人才占全区人才总量比例超13%,人才总量居全国开发区首位。

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

7月11日,由苏州工业园区人才办主办的2018年第十届苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办,来自海内外的高层次人才、“千人计划”创业大赛选手代表、科技领军人才代表、知名风险投资专家、园区各产业领域的企业家代表以及各家媒体单位代表等数百人出席了本次开幕式。

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

图 | 苏州市委常委、园区党工委书记吴庆文

苏州市委常委、园区党工委书记吴庆文在开幕式上表示:苏州工业园区拥有很多创新创业的优势,比如国际化、便利化、法制化的商业环境以及宜人的生活环境。同时,他提到苏州工业园区对于人才的高度重视,“园区的未来发展非常依赖人才,我们对人才也是如饥似渴。”最后,吴庆文书记再次强调他们对于人才的渴望,他总结道:你有情怀,我有舞台,我负责阳光雨露,你负责茁壮成长,苏州工业园区欢迎人才。

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

图 | 苏州工业园区科技和信息化局局长许文清

苏州工业园区科技和信息化局局长许文清向来宾介绍了园区的科技创新创业环境。他提到了工业园区支持创新企业发展的一些政策支持,科技政策就包括细分的生物医药、人工智能产业以及领军人才、科技金融、众创空间、知识产权政策。其中,以人工智能相关政策为例,龙头企业落户园区的补助最高5000万元,用房用地房租3免3减半,年上限500万元。而在人才政策方面,园区推出了“1+6”人才政策体系,为人才提供最贴心的服务。

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

开幕仪式上,“金鸡湖路演中心网上平台” 正式启动。鸡湖路演中心是新时代园区人才科技工作一项重大制度设计,也是园区创新创业资源分享和人才科技工作宣传的重要平台。路演活动包括分中心路演、月度晋级赛、季度公开路演赛和年度大型峰会,每年举办不少于50场活动,为园区集聚更多人才、资本、项目资源。

在主题分享环节,园区人才代表各自就近年来在园区的发展与感悟进行了精彩的演讲。元禾控股总裁刘澄伟作“构建创业生态圈,创投助力企业成长”分享,康宁杰瑞总裁徐霆、思必驰创始人兼CEO高始兴、星烁纳米创始人王允军等分享嘉宾的演讲将现场气氛持续推向高潮。

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图 | 元禾控股总裁刘澄伟

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

图 | 康宁杰瑞总裁徐霆

徐霆谈到了在园区创业的心路历程,他表示:如果再给他一次创业机会,依然会选择在园区开始。

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图 | 思必驰创始人兼CEO高始兴

高始兴感慨道:“一落户园区就知道自己选对了创业土壤。”同时,他提到在苏州做了两件事:核心技术的研发创新和产业的布局。高始兴表示苏州非常适合沉下心来做研究,而且人才集聚,思必驰在园区的支持下,也成立了自己的孵化基金。最后,在回顾思必驰发展历程以及产业化过程中,他总结苏州工业园区是创业天堂,为他们提供了非常多的政策、人才等支持。

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图 | 星烁纳米创始人王允军

王允军以星烁的成长之路来分享自己创业的心路历程。首先,他从人文、环境、人才等方面解释了自己为什么选择苏州工业园区,也谈到自己回国创业的艰辛,以及对国内商业环境的熟悉和学习过程。他提到了大多数从科研转向创业会遇到的五大问题:融资、团队建设、市场、商业模式和管理。最后,王允军呼吁,要忠于初心,用自己的力量推动祖国的进步,他就因为自己材料进步给京东方带来的进步而感到开心。

另外,在园区分会场,还持续举办了《认知升级,创新成就梦想》主题分享、人才项目互动路演、“千人计划”创业大赛华东赛区决赛、创新创业环境体验及交响音乐会等精彩活动。

据了解,近年来,苏州工业园区通过深入实施“金鸡湖人才计划”等,每年在人才、科技领域投入近30亿元。当然吸引人才、留住人才,苏州工业园区靠的不仅仅是重奖,还有全产业链的配置和服务创新对高端人才产生的“黏性”。目前,苏州工业园区已经形成了产学研一条龙体系,科研、产业环境、商业模式以及对小微企业的孵化也与国际接轨。

“才聚金鸡湖,创业新生态”,2018苏州国际精英创业周园区分会场开幕式成功举办

截至目前,苏州工业园区已自主申报入选国家“千人计划”人才149人,其中创业类“千人计划”人才占全国7%,累计入选省“双创计划”、姑苏领军人才计划人才453人。园区共有院士领衔的创新创业团队45个,海外归国人才6000余人,外籍人才7000余人,高层次人才占全区人才总量比例超13%,人才总量居全国开发区首位。接下来,他们将力争用三年左右的时间引进培育500名以两院院士、国家千人、海外高层次人才为代表的科技领军人才,5000名科技创新骨干人才,5万名科技和产业创新人才。

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