三星手机，用不上自家内存？

对于这家科技巨头而言，如何破解事业部制架构的固有弊端，重塑内部协同机制，远比在短期涨价潮中“收割利润”更为重要。

据韩媒The Elec披露，三星集团内部正爆发一场激烈的资源争夺战。

在DDR5内存价格两个月暴涨60%、移动版LPDDR5X价格翻倍的背景下，掌握内存产能命脉的半导体事业部（DS）拒绝向自家移动事业部（MX）提供长期供货合约，仅同意签订季度短期协议，这或许导致即将于明年2月发布的Galaxy S26系列面临产能保障不足、成本失控的问题。

这场“同室操戈”的博弈已经不是三星半导体业务与三星手机业务第一次内斗，如果说之前的矛盾源于三星独特事业部制架构的弊端，那么这一次更多折射出AI时代科技巨头在短期利润与长期生态平衡中的深层困境。

这次矛盾的导火索依然是最近大火的内存涨价潮。

2025年9月以来，全球内存市场迎来暴涨：32GB DDR5服务器内存价格从149美元上涨至239美元，涨幅达60%；手机用12GB LPDDR5X内存价格突破70美元，较年初的33美元翻了一倍多。

涨价的核心驱动力是AI服务器的爆发式需求，目前一台高端AI服务器需搭载多达32-64条DDR5内存，是普通服务器的4-8倍，微软、谷歌等科技巨头甚至加价10%锁定2026年全年货源，直接引发全球囤内存的热潮。CounterPoint数据显示，2025年全球内存价格已累计上涨50%，预计2026年涨幅还将达50%，行业正式进入"严重短缺"阶段。

面对巨额利润诱惑，三星半导体事业部选择“利润至上”的资源倾斜策略。

作为全球DDR5内存市场45%份额的主导者，DS部门一边联合SK海力士、铠侠削减普通内存产能制造“货源紧张”的现象，一边集中晶圆资源生产AI服务器急需的HBM内存，这类产品利润是手机内存的数倍，且良率低、单产品消耗晶圆量是普通内存的3倍，直接挤压了手机用通用DRAM的产能空间。

有趣的是，DS部门对外部客户开放长期供货通道，却对自家手机部门（MX部门）实施差别对待，拒绝锁定长期供货价格，迫使MX部门被迫承担持续上涨的内存成本，这种做法让双方的积怨再次爆发。

一直以来日企的内斗非常出名，其实韩国大财阀集团的内斗也很常见，三星集团就是典型案例之一。

目前三星依然沿用传统的事业部制架构。不同于多数科技企业的集中式管理，三星各核心事业部拥有独立损益表，业绩考核优先于集团整体利益，半导体部门与手机部门更像是“利益合作方”而非上下级关系。

这种架构曾在三星发展初期激发竞争活力，但在产业协同需求日益增强的今天，却成为内斗的"制度温床"。事实上，双方矛盾并非首次爆发：此前Galaxy S25系列就因自研芯片良率问题，被迫放弃半导体部门产品转而采购美光内存，如今内存涨价背景下，历史积怨进一步加剧。

事实上，当前的僵局已对三星两大核心业务造成实质性影响。对MX部门而言，无法锁定长期内存供应意味着Galaxy S26系列可能出现产能瓶颈，若将50%以上的内存涨价成本转嫁至终端售价，其价格可能突破1500美元，在苹果、小米等竞品围堵下竞争力大幅下降。

目前，Galaxy S26系列仍在依赖季度性内存合约维持生产，而2026年内存价格持续上涨的预期，使其未来产能充满不确定性。反观DS部门，短期盈利表现亮眼，预计2025年第四季度净利润增长将超40%，但长期来看，手机业务的市场份额流失可能削弱三星的生态协同优势，进而影响半导体产品的终端落地场景。

报道称，三星高层已介入谈判，试图缓解内部资源分配压力，但矛盾的解决并不容易。就在内斗发酵之际，三星于11月实施了近年来规模最大的高管晋升，提拔了一批AI、机器人技术及先进芯片领域的年轻领袖，凸显其向年轻化领导层转型、聚焦AI赛道的战略重心。

例如新晋升的半导体部门高管Hong Hee-il，正是在DRAM性能分析、HBM及DDR5芯片良率提升方面有突出成果的核心人物，这一人事调整被解读为三星强化半导体业务话语权的信号，但也让手机部门的处境更加微妙。

从本质上看，三星这场“内部抢芯战”就是全球科技产业转型期的缩影。

AI浪潮下，核心零部件的战略价值被重新定义，企业如何在短期利润与长期生态间找到平衡，已成为决定其市场地位的关键。三星半导体部门的短视决策，虽能在内存涨价周期内获利丰厚，却可能埋下长期发展的隐患，当消费电子基本盘与AI红利发生冲突时，割裂的事业部架构难以支撑集团实现长远布局。对于这家科技巨头而言，如何破解事业部制架构的固有弊端，重塑内部协同机制，远比在短期涨价潮中“收割利润”更为重要。

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