是管理还是监控？百度申请“员工工作状态预测”相关专利被质疑

对此，百度回应称：必然不是，未来也不是。

近日，百度被曝光了一份用来“预测员工工作状态”的相关专利，在网络上迅速引起了网友的担忧和质疑。

“全方位监控员工工作状态，究竟算不算侵犯个人隐私？”

针对网友的疑虑，百度在微博上发表了一份紧急声明称：“该专利是用于管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系。”

该专利是百度和中科院合作的纯理论研究，目前没有任何应用。

有网友评论留言：“就问你这个专利是不是用来监控员工的？”

百度回应称：“必然不是，未来也不是。”

据了解，百度在1月12日公开了这项名为“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”的专利，专利公开号为CN112215447A。

根据申请书上的说明信息，我们可看到该专利具备如下功能：

获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征；根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测。

尽管百度明确表示该专利不会用来压榨员工劳动力，但是其确实能够实时监控员工的工作状态。

有网友表示：“监控和预测工作状态是事实啊，目的用来干什么是站在管理者的角度，我们站在员工角度确实是被分析数据了”。

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